Wie agiere ich effektiv als Führungskraft? Wie fördere ich eine bessere Teamarbeit? Wie gelingt der Aufstieg von Mitarbeitendem zur Führungskraft?

In meinen Coachings konzentriere ich mich darauf, die Leistungsfähigkeit zu steigern und dadurch die berufliche Situation zu optimieren. Dabei berücksichtige ich sowohl individuelle Bedürfnisse als auch die Anforderungen des Unternehmens.

Selbstreflexion und Selbstmanagement sind integrale Bestandteile meines Coachings. Nur durch ein klares Selbstverständnis kann optimale Unterstützung gewährleistet werden.

Ich arbeite in und für Unternehmen, sowohl für etablierte Führungskräfte und ManagerInnen als auch für aufstrebende Talente.

In der Supervision stehen berufliche Anliegen im Fokus. Als Supervisorin unterstütze ich Sie dabei, Ihre beruflichen Ziele zu definieren, Ihre Kommunikation zu reflektieren und zu verbessern sowie Ihre beruflichen Konflikte zu lösen.

Mit einem systemisch-lösungsorientierten Ansatz wird eine wertschätzende Atmosphäre geschaffen die Platz bietet für Fragen, die neue Perspektiven eröffnen. Die Supervision richtet sich an Einzelpersonen, Gruppen und Teams.
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Ursprünglich aus der Sozialarbeit stammend, hat Supervision das Ziel, Menschen in helfenden Berufen zu unterstützen. Die Methode dient der Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten, der Reflexion beruflichen Handelns und der Professionalisierung im Umgang mit anderen.

Ich habe eine mehrjährige von Berufs- und Fachverbänden zertifizierte Supervisions-Ausbildung absolviert und bringe durch meine langjährige Berufserfahrung viel Erfahrung aus der Praxis ein.